•     1+1=?
        有人说一加一等于二,或者等于三,那第三个属于未知。其实,答案是无穷的。当阴遇见阳,阴阳和合,一加一就等于一,当亚当遇见夏娃,一加一就等于全人类。
        当教练技术遇上NLP,其结果就是无穷大。这两项在最发达的商业社会——美国诞生的学问技巧,带着与生俱来的实用主义特性,二者相加,其效用更是被发挥得淋漓尽致。

     

  •    这是在思维导图的交流的过程中无法回避的事情,所以一副思维导图如果可以正确的让别人理解,那么就需要包含更多的东西。文字对于事物的表达起了描述的作用,思维导图做了进一步的简化和演绎,自然会加入个人的信息,而且这个过程我个人认为是非常重要的一个环节,只有相关的我们才会更好的去认识和了解它,进而进一步的去应用它。否则,不相干的事情谁会去在意它,这是人之本性。     关于思维导图要想更好的利用好它,它内在还包含:

        第一、快速阅读,你的信息收集和整理的能力,快速的提炼里面的关键词,核心的内容。否则仅仅是阅读这方面我们就会花去大量的时间,这是在未来的信息的海洋中,要想生存必备的一项技能。要想畅游知识的海洋里,自己的游泳的技术必须快,要不然就等着喂鲨鱼吧。

      ...
  • 通宵补上的图,感觉好好啊!

  •     1.经常自我反省,检视一下,在管辖范围内的人、时、地、物、有没有浪费资源,或无效运用的状况。     2.不要在下属面前抱怨工作,数落上司及公司的不对。

        3.接受上司交待任务时,在没有尝试执行之前,绝不说&...
  • “善恶只在一念之间,悲欢贫富亦复如此。”——斯宾塞 
    你可有过被点到名字起来答话,内心却十分笃定的经验?可曾有过诸事顺遂的时光?
  • 2007-05-16

    瓶颈!

    今天和武滨通过电话了,简单谈了最近一个月的学习情况。本来不想和他打电话,但最终还是鼓起勇气面对。知道自己做得不好,实在是太累。
    工作一直都是这样,很多很多事情。追求工作与生活同样的出彩,搞的自己很辛苦,想做要做的事情,自己给自己的压力,......睡眠越来约不好。从确定自己要学习思维导图之后,我在慢慢重新审视我自己。每一次和武滨通话,我都会清晰地看到自己的差距,这种感觉越是强烈,越是逼迫自己要赶紧学,赶紧学。恰恰这几个月又非常的忙,进展实在是太慢了。
    连续两个月我不能完成自己的学习任务,我甚至怀疑自己的学习能力,既不能往前冲,也不能坚守自己的承诺,实在是一件痛苦的事情。
    首先,检讨自己究竟有哪些问题阻碍学习而行程瓶颈?
    1、时间管理:计划的准确和实施度有问题。改善:制定计划要理性;学习网站固定几个地点,强迫自己不去看新的网站;提前把固定要做的工...
  •       在演讲中,我常常会用最生活上的例子来阐述我所要表达的意念,而手机就是一个很好的例子。

            我会在现场请课堂上的听众或学员把手机拿出来,这时拿行动电话的声音此起彼落的在四处扬起,有的人有两、三支行动电话的,顿时成为众人注目的焦点,而从手机的价钱、功能以及汰换率,都可以看出一个人的个性,甚至年龄。

            我会请大家注意一下彼此的手机,于是我们会看到最新款、刚上市的当红炸子鸡,也会看到第一次的小海豚双频机,还有...
  •       时间飞逝,我和武滨约定的时间一晃即过!     参加工作这些年来,我从来没有象现在这样感受到学习的压力,相对思维导图学习来说,我现在感悟更多的是对学习的态度和方法的思考。当然,我也清醒的意识到自己已经不能象读书时代那样有模有样地学习了!尤其是你和武滨通过电话之后,我在...

  •    

        时间已经过去三分之二,四月份的作业进度整体还好。回顾我的计划,还是应该把这个图贴出来。虽然稚嫩得很,但毕竟是自己的足迹,既是纪念也是鞭策。
  • 2007-04-19

    三招十八式

    三招十八式是武滨交给我的第一个月的作业,因为我完成的不好,改成第二个月继续学习(第一招)
    在学习的过程中,心中总是有无限的感谢,谢谢叶武滨,谢谢制作
  •     今天是我第一次和雅虎的朋友们面对面交流。我希望把我成功的经验和大家分享,尽管我认为你们其中的绝大多数勤劳聪明的人都无法从中获益,但我坚信,一定有个别懒的去判断我讲的是否正确就效仿的人,可以获益匪浅。

        让我们开启今天的话题吧! 
        世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人,无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育,他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话吧:天才就是99%的汗水加上1%的灵感。并且被这句话误导了一生。勤勤恳恳的奋斗,最终却碌碌无为。其实爱迪生是因为懒的想他成功的真正原因,所以就编了这句话来误导我们。&n...
  • 2007-04-18

    反省

      不论前路如何艰难,我一定要遵守自己的承诺,坚持。

    ......

  • http://www.21manager.com/dispbbs.asp?n=161,107443,1,0,0,0,0,0

  • MindPin序言您是否曾遇到过如下困境?

    寒窗十载,自觉满腹经纶,但真到做事情或需要时,感觉两眼茫然,不知如何下手?

    半年内,面试若干次,但结果却杳无音信?

    虽勤于实践,埋头苦干,但蓦然回首,发现这些对未来无甚益处,甚至是多年的无用功?

    借用国内某著名行业宣传用语--"方向不对,努力白费",我们的方向对了吗...

    首先,...
  • 一、思维导图的优势

        您是否经常遇到过这样的情况:

        1、您买了很多书,可惜很多都没有读?就是有幸读过也掌握不了多少?

        2、走进书店发现新书、想买的书层出不穷,可是总担心买回去也没有时间消化?

        3、如果在图书馆的书海中遨游,您是不是望书兴叹,游不了多久见没有时间了?

        4、作为学生您是不是感觉学习教材都比较吃力,只有刻苦才能通过考试?

        5、已...
  • 2007-03-31

    呜呜......

    周末应该是休息的时间,但我充满着激情在画我的“图”:公司股东会议专题讨论的会议纪要。
    我想把我画在纸上的搬到电脑上面来。
    叶武滨老师的视频帮助我开始了第一步,我一边看,一边模仿,很快就要完成第一幅思维导图了。看着我自己的作品,心里甜蜜蜜啊!
    没有想到的是,用软件画的图居然不能保存,因为我的版本已经过试用期了,呜呜......
    已经深夜,我决心明天重新来过!

    ...
  • 这个是我知道的最好的催眠内容,能够让我很快入睡,呵呵!等着啊,有一天我要把你画出来!

     欢迎来到催眠的花园,由最近对人类心灵的科学调查已经可以证明古代的智慧,那就是我们心灵和身体之间有着密不可分的关系,身体会听从心灵的命令去生产和制造,不管心灵想的是什么,
  • 2007-02-27

    思维导图笔记

    什么叫思维导图(14:05:08) 主持人说:各位网友大家下午好,今天下午的直播现在开始,我们今天直播的主题“全脑经营的革命——思维导图(mind map)铸就财富人生”,今天是有关于思维工具的一个主题,就是如何充分利用...
  • 2007-02-24

    一个开始

    人生有无数的开始,今天增加了一个。
    我计划要进行思维导图的学习。
    立即开始。
    我是通过网络了解到思维导图的,我凭直觉认为这是非常好的值得我去学习的东西。

    ...
  • 2006-03-07

    选择

    杰克韦尔奇说:我们能做的一切,就是在于把宝押在我们选择的人的身上。所以我的全部的工作就是选择合适的人才。

    企业发展以人为本才是制胜的终极策略

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  • 2005-12-11

    人生语录

     
      
    在我短暂的生命中,在许多生命中的某个瞬间,是那么轻微的一句言语,在多年后在来细细的咀嚼,我依然觉得是那么温心和甜蜜。 
    1、记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。 
    2、鱼对水说:“你看不到我的眼泪,因为我在水里。”水对鱼说:“我能感觉到你的眼泪,因为你在我心里。” 
    3、日出东海落西山,愁也一天,喜也一天;遇事不钻牛角尖,人也舒坦,心也舒坦。 
    4、毁灭人只要一句话,培植一个人却要千句话,请你多口下留情。 
    5、同样的瓶子,你为什么要装毒药呢?同样的心理,你为什么要充满着烦恼呢? 
    6、在对的时间,遇见对的人,是一生幸福;在对的时间,遇见错的人,是一场心伤;在错的时间,遇见错的人,是一段荒唐;在错的时间,遇见对的人,是一阵叹息。 
    7、执子之手,与子共著。执子之手,与子同眠。执子之手,与子偕老。执子之手,夫复何求? 
    8、这个世界永远充满着诱惑。就像猴子掰玉米那样,看到好的又把怀里的扔了,看到好的又把怀里的扔了,到了最后,留在怀里的其实是个最小的。
     
  • 您的工作中的优势:
      ◆ 有很大的精力和动力来完成任务
      ◆ 能够和别人有效合作,并且和他人建立友好和睦的人际关系
      ◆ 处理事实和细节问题时,具有客观的态度和得天独厚的天资才能
      ◆ 善于培养和帮助他人,对于别人良好的行为举止能够给予肯定和赞扬,并且能够帮助他人保持和发扬
      ◆ 果敢坚决,稳重可靠
      ◆ 能够维护组织一向的价值观念和工作原则
      ◆ 灵活的组织技能和明确的工作道德
      ◆ 信奉工作在一个传统的,稳定的组织里有其自身的优点和长处
      ◆ 乐意遵循已经制定的例行公事和工作程序
      ◆ 通情达理,视角现实

    您工作中可能存在的不足:
      ◆ 不愿意尝试接受新的事物,和没有经过考验的观点和想法
      ◆ 对于别人的不同意见和批评耿耿于怀,不喜欢在紧张的气氛中工作
      ◆ 可能只关注眼前的需要,而对长远利益不够重视
      ◆ 难以适应新的情况,在不同工作任务之间来回切换时有困难
      ◆ 容易表现得过于敏感,逃避难堪的场合
      ◆ 不愿意长时间独立工作,很想和别人在一起
      ◆ 会轻易表露自己的喜好
      ◆ 可能会由于情感方面的负担而疲惫
      ◆ 在掌握的信息和资料还不够的情况下便草率做出决定
      ◆ 只关注具体的细节,而不能整体地把握一个情况或者事物地长远影响
      ◆ 容易固执己见,武断地做出决定
      ◆ 不愿意听取反面意见
      ◆ 得不到赞扬或者欣赏之辞的时候,可能会灰心
      ◆ 只考虑眼前的需要,不愿意为事情做长远打算
  • 2004-06-11

    公司不是家

    今天,恐怕是联想历史上规模最大的一次大裁员。我们部门9个人,今天送走了三个,还有三个要转岗,剩下三个。整个研究院走了30多人,转岗20多人。这是我经历的第二次所谓战略性调整,有很多感触,却又好像什么都堵在心里,说不出来。干脆简单记录下这段往事,提醒自己......

  • 领导的万能讲稿 ..............同志们: 
       今天,我们在这里召开的XXX会议,我认为是十分必要的,这对于XXX工作的开展,具有十分重要的指导意义。对于刚才某某同志......